La notion de Qualité de vie au travail (QVT) tente de prendre place dans les organisations, favorisée par un cadre législatif récent. La QVT est un levier pour préserver autant la santé individuelle que la performance collective dans les organisations. Il s'agit de regarder le travail tel qu'il est vécu, dans ses rouages et dans ses gestes, car il ne peut y avoir de bien-être sans bien-faire.
Ces ateliers s'adressent à des équipes en place décidées à maintenir le lien professionnel et à développer la dynamique collective. Ils peuvent être mis en place en réponse à des situations internes délicates (conflits, harcèlement, burn out, départs...), à des événements sensibles (incidents, deuils), ou bien à des situations problématiques qui émaillent le quotidien (relations tendues avec des clients, équipe de soin, pénibilité...)
Nous les animons sur plusieurs mois pour parvenir à des propositions concrètes qui sont explicitées auprès de l'organisation et discutées.
